2019 Circle of Champions
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Seit seinem 17. Lebensjahr arbeitete Nassim Kebbi in etlichen Branchen. In erster Linie war er fast 10 Jahre lang als Klimatechniker tätig. Allerdings kamen ihm die Stunden sehr lang vor und er empfand die Arbeit als wenig erfüllend mit geringer Aussicht auf professionelles und persönliches Wachstum.
Er hatte keine Ahnung von der Networkmarketingbranche, bis er von einer Dame zu einer Geschäftspräsentation in Frankreich eingeladen wurde. Später nahm er an einer Schulungsveranstaltung in Paris teil, die seinen Wunsch festigte, unabhängiger Berater zu werden und sich auf ein neues Kapitel in seinem Berufsleben einzulassen.
Die Möglichkeit, seine Arbeitszeit frei zu gestalten und mit einem Team mit ähnlichen Interessen zusammenzuarbeiten, waren nur einige der Vorteile. Er kündigte seine Stelle nach vier Monaten und widmete sich dem Aufbau seines Geschäfts ganz. Er sah ebenfalls die Chance, seine Organisation über die Landesgrenzen Frankreichs hinaus auszubauen, da ACN bereits in über 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv war.
Nassim wurde vor einigen Jahren Mitglied des europäischen Circle of Champions und bleibt 2014 ein fester Bestandteil des Circle of Champions Teams.
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Dominique Cano-Flores wusste, dass er mit ACN sehr erfolgreich sein würde als er 2004 mit ACN loslegte. Cano-Flores brauchte in der Tat nicht lange, um sich in der ACN-Familie zu etablieren.
Da er den größten Teil seines Lebens eigene Geschäfte gehabt hatte, war er immer für neue Unternehmen bereit, vor allem solche, die gute Verdienste versprachen. Der dynamische und erfolgreiche Unternehmer besaß zwei Modeboutiquen und ein Restaurant, aber er dachte sich oft: „Es muss doch noch etwas mehr im Leben geben, als 15 Stunden am Tag zu arbeiten!“
Als ihm ein Jugendfreund von ACN erzählte, erkannte Cano-Flores, dass dies genau die Art von Geschäftsgelegenheit war, nach der er suchte.
„Ich fand das Konzept großartig und begann ohne Zögern. Ich war sicher, dass ich mit ACN Erfolg haben würde.“
Er ermutigt neue Berater dazu, flexibel zu sein, hart zu arbeiten und neue Teams bei Veranstaltungen aufzubauen, um erfolgreich zu sein.
„Auf meiner ersten Veranstaltung, an der ich teilnahm, begriff ich, dass ich nie genug Leute zu den ACN-Veranstaltungen mitbringen könnte." Ich frage mein Team nie, ob es zur nächsten Veranstaltung kommen wird, ich frage nur, „wie viele bringt ihr mit?“
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Als sich Myriam de la Sierra, eine etablierte Unternehmerin, mit Bash Bokhari, einem ehemaligen Piloten, zusammentat, wussten sie um das Potenzial der Telekommunikationsindustrie und die Gelegenheit, die ACN bot. Seit sie mit ACN loslegten, haben sie einen gewaltigen Eindruck gemacht und durch ihre Ausdauer sind sie zu Vorbildern bei ACN geworden - nicht nur in Spanien, sondern in ganz Europa.
Nachdem sie 2006 an ihrer ersten internationalen Convention in Nizza teilgenommen hatten, fühlten sie sich sofort zu ACN und seinem Potenzial hingezogen:
„Wir nahmen an einer ACN-Convention teil. Dort waren viele aus Frankreich und England und aus anderen Ländern, aber nur eine Person aus Spanien mit einer kleinen Flagge und wir dachten, dass das eine großartige Gelegenheit für uns ist!“
Sie haben eine erfolgreiche Organisation aufgebaut und eine der wichtigsten Dinge an ACN ist der schnell wachsende internationale Markt. Für sie ist das nur der Anfang.
Die spanischen Unternehmer sind ein unaufhaltbares Duo, das sehr schnell die Ränge erklommen hat, um die Position Senior Vizepräsident zu erreichen. Durch die Einbindung ihrer ganzen Familie, ist dieses Gewinnerteam nicht mehr zu stoppen.
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Auf den ersten Blick mag es vielleicht merkwürdig erscheinen, dass Art eines Tages eine der Schlüsselfiguren in Europa für dieses wachsende Networkmarketing-Unternehmen sein würde.
Nach 10 Jahren Networkmarketing war Art sehr interessiert, eine integere Firma zu finden - eine Firma, in der die Gründer ihre Versprechen hielten. Nachdem er die ACN-Gründer kennen gelernt hatte, beschloss er, loszulegen und ist einer der erfolgreichsten Repräsentanten von ACN geworden, der wirklich auf globaler Ebene arbeitet.
Arts Hauptantrieb in diesem Geschäft ist es, andere zu inspirieren, Erfolg zu erzielen und etwas Positives zu schaffen.
Art startete mit der Eröffnung von ACN in Großbritannien und baute rasch eine Organisation mit dem Augenmerk auf solide Vertrauensverhältnisse auf. In nur acht Monaten wurde er Regional Vizepräsident....aber er hatte nicht vor, dort zu stoppen und erreichte schnell die Position Senior Vizepräsident.
Art verbringt sehr viel Zeit auf Reisen in Europa, um unermüdlich seine Downline zu unterstützen. Heute unterstützt Art die Bemühungen von über 50.000 Repräsentanten darunter zahlreiche Senior Vizepräsidenten, Regional Vizepräsidenten und Team Koordinatoren in Nordamerika und Europa. Darüber hinaus hat er einen…
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Bevor Asad Ali sein ACN-Geschäft aufgebaut hat, war er erfolgreicher Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Asad dachte jedoch, dass seine Fähigkeit hart zu arbeiten und sein fundiertes Wissen, wie ein Geschäft finanziell geführt werden muss, nützliche Kenntnisse seien, die ihm ermöglichen würden, sein eigenes erfolgreiches Unternehmen zu verwalten und führen.
Er glaubte, dass ACN das perfekte Mittel für ihn war, um sein berufliches Ziel zu erreichen, sein eigenes Unternehmen zu managen und zudem die Flexibilität zu haben, anderen Interessen nachzugehen.
„Eine meiner größten Leistungen in meinem Leben ist das Erreichen dieser Position gewesen; aber das Tolle am ACN-System ist, dass Sie niemals allein auf dieser Reise sind!”
Er rät neuen Repräsentanten von ACN: “Arbeiten Sie an Ihrer Persönlichkeitsentwicklung, befolgen Sie das ACN-System, schließen Sie sich erfolgreichen Führungskräften an – denjenigen, die bereits Senior Vizepräsident sind.”
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Sie hat alles probiert: von normaler Anstellung bis zum eigenen Unternehmen im Networkmarketing. Aber Reiseleiterin Françoise Monfray musste noch erst ihren Weg finden. Sie suchte nach einer Gelegenheit, die einem keine Grenzen setzt, einem Unternehmen mit einer langfristigen Vision, gleichzeitig müsste es Spaß machen und mit Menschen zu tun haben. Immer auf der Suche nach einem Weg, ihre Karriere und ihre Familie unter einen Hut zu bringen, entschied Françoise, sich zurück ins Networkmarketing zu wagen, in der Hoffnung, dass sie mit ACN ihre Fähigkeiten einbringen könnte. Es hätte nicht besser passen können für diese Senior Vizepräsidentin und Mitglied des Circle of Champions.
„Am Anfang wollte ich einfach einen Beruf, der mir ein ausgewogeneres Leben ermöglichen würde. Einen Beruf, der finanzielle Unabhängigkeit ermöglichte und mir mehr Zeit für meine Kinder, meine Familie geben würde.”
Ein Anruf von einem ehemaligen Kollegen, Senior Vizepräsident und Mitglied des Circle of Champions, Art Napolitano, änderte Françoises Leben für immer! Nach diesem Anruf, erkannte Françoise sofort das Potenzial von Networkmarketing und was die ACN-Gelegenheit für sie tun könne. Sie beschloss sogleich, dass die ACN-Gelegenheit etwas war, dem sie nachgehen…
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Ahmed Mukhtar arbeitete 60 Stunden pro Woche bei einer großen Einzelhandelskette, als er bereit war, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen. Er war auf der Suche nach einem neuen beruflichen Weg für sein Leben, der seine positive Einstellung und starke Arbeitsethik belohnen würde. Als ihm ein ehemailiger Arbeitskollege ACN vorstellte, wusste er, dass er die berufliche Herausforderung gefunden hatte, die er gesucht hatte.
ACN wurde die Plattform für Ahmed nicht nur, um sein eigenes Unternehmen zu gründen, sondern auch, um ein Leben zu führen, von dem er zuvor nur geträumt hatte. Im Oktober 2013 nahm er an seiner ersten internationalen Schulungsveranstaltung teil und seitdem hat sich sein Leben komplett verändert.
„Jeder mit der richtigen Denkweise, der richtigen Einstellung und dem Wunsch, kann zu ACN kommen und Erfolg haben. Meine erste ACN-Veranstaltung war letztes Jahr im Oktober 2013. Ich erlebte dort ein Unternehmen, das tatsächlich hinter seinen Leuten stand. Was meine Aufmerksamkeit wirklich auf sich zog, war die Tatsache, dass ACN Menschen für ihre harte Arbeit und ihre Leistungen belohnt. Wenn Sie sich einbringen und hart arbeiten, wird ACN das anerkennen und Sie werden befördert."
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